Не тому учат в школах

Смотрю на окружающих (что взрослых, что школьников) и понимаю, что в школах у нас не тому учат, что в жизни нужно. Что не так учат, это отдельный разговор, а вот именно — не тому.

Знания это, конечно, важно. Базовые знания должны быть и по родному языку, и по математике и по устройству окружающего мира, общества и экономики.

Но обязательно не только это.

Читать далее «Не тому учат в школах»

С — значит «Судьба»

Был я нынче в ближайшем гипермаркете. Какой там уже за 3 недели до Нового года дурдом, это отдельный разговор.
А я сегодня познал там дзэн и теперь могу объяснить, что такое судьба. В общем возле кассы продавалась обёрточная бумага. Я не был уверен, что она мне нужна, сомневался. Но поскольку она была со скидкой, решил взять, детям подарки обернуть. Заплатил, положил в тележку.

А когда выкладывал покупки в машину заметил, что бумаги нет. Выпала по пути. Прошёл всю парковку и половину магазина до кассы обратно — не нашёл.

Не судьба.

Рабочая история

Жила-была одна женщина. Она не любила сама ничего делать. Постоянно всю порученную ей работу перепоручала другим или уговаривала, чтобы за неё сделали. То ей некогда, то это она не умеет, то ещё что. А руководству докладывала, что всё сама сделала. Наверняка вы сами таких знаете.

Ну так вот значит, я и говорю, что руководство её считало грамотным специалистом. Чуть ли не она одна работает за всех. В общем настали тяжёлые времена — сокращения бюджета, состава и всё такое. Одного сократили, другого, а женщину эту не трогают — она же ого-го какой работник. На ней всё держится.

Когда сваливать работу уже стало не на кого и её попытались заставить работать саму, она стала устраивать истерики, бегать и кричать, что уволится.

В общем в итоге до руководства дошло, что она ничего не может и не умеет, а было уже поздно — никого, кто умел, не осталось. В итоге всем плохо — и руководству (работу делать некому), и сотрудникам (уволили, а нечего молчать было), да и ей самой (всё равно в итоге выгнать придётся).

А вот нефиг такими быть. Всем.

Все совпадения случайны.

Конец.

Безымянная история

Жил-был один город. У его жителей был странный предрассудок. Они считали, что детям нельзя давать имена умерших, потому что это плохая примета. А поскольку, к сожалению (или счастью), все люди имеют свойство рано или поздно умирать, у жителей этого города закончились сначала имена, а потом и фантазия (надо же было выдумывать всё новые и новые имена взамен выбывших). Через какое-то время они решили давать детям не имена, а номера. Их же бесконечное число. А умирать они так и не перестали. И болеть тоже. И несчастные случаи никуда не делись.

А вот в соседнем городе развивали медицину и хоть смерть не победили, но жить стали намного дольше и лучше.

Всё. Конец.

Не понимаю: Магазины и мерчендайзеры

Что-то у меня сплошные «не понимаю» пошли. Ну а что делать, если чем дальше, тем больше я не понимаю в этом мире.

Итак, хуже маркетологов есть ещё одна столь же бессмысленная профессия — мерчендайзер (так это кажется называется). Хуже в смысле вреднее для окружающих.

Читать далее «Не понимаю: Магазины и мерчендайзеры»

Не понимаю: Маршрутки и ПДД (дебилы за рулём)

Сразу хочу извиниться, это конечно же не всех водителей маршруток касается. Хотя, к сожалению, подавляющего их большинства. По крайне мере, из числа воронежских.

Как я уже замечал раньше, культура вождения в Воронеже оставляет желать лучшего. Причём мне не понятно следующее: есть места в городе где постоянно нарушаются правила, все их знают, но почему-то ГИБДД не ставит там ни патрулей, ни камер, чтобы наказаниями научить несознательных водителей соблюдать ПДД (раз по хорошему они не хотят этого делать). Это например место перехода Кольцовской в 20 лет октября, где из полос для движения направо наглые постоянно едут прямо и создают аварийные ситуации. И много подобных мест, все их знают.

Но что больше всего не понятно, так это отношение водителей автобусов и маршруток к ПДД, а также отношение владельцев автопарков и ГИБДД к этим самым водителям.

Читать далее «Не понимаю: Маршрутки и ПДД (дебилы за рулём)»

Не понимаю: Электронные платежи

Я совсем не могу понять из чего складываются цены в современном мире.

В сферической экономике в вакууме как образуется цена на товар? Берутся затраты на производство, добавляются затраты на хранение, доставку, рекламу и зарплату всем, принимавшим в этом участие. К этому прибавляется процент-другой прибыли и вот она цена. То есть теоретически, если какая-то составляющая уходит, то цена должна уменьшиться (чтобы получить конкурентное преимущество перед конкурентами). С услугами в целом примерно так же, только изначальную цену труднее посчитать.

Если кто-то был на Кавказе, он наверняка обратил внимание, как торгуют местные. У них нет фиксированных цен. Они смотрят на человека и называют сумму наобум (по крайней мере со стороны так это выглядит, на самом-то деле они оценивают платежеспособность клиента). За одно и тоже с двух разных людей они запросто могут взять разные суммы.

Вот ценообразование в нашей «рыночной» экономике всё больше начинает напоминать кавказские рынки.

Читать далее «Не понимаю: Электронные платежи»

Про парковки

На данном изображении может находиться: на улице

Прошёл первый месяц использования платных парковок в центре Воронежа.

Сам я в центре бываю весьма редко, но периодически проезжаю через него. Выскажу личные впечатления.

Читать далее «Про парковки»

Не понимаю: Остановки

Не совсем понятной для меня является концепция карманов (уширений) на остановках общественного транспорта в нашем городе. Обратил внимание, что общественный транспорт туда чаще всего не заезжает — как ехал, так и останавливается (в лучшем случае на полметра-метр въедет, типа показать, что он остановился). Думал, что это из-за того, что в этих карманах часто стоят такси или просто машины, но нет — даже если карман абсолютно пустой, транспорт туда заезжать не хочет. Странно.

Странные работодатели

Да, весьма странные бывают работодатели. Хотя может это кадровики неадекватные…

Вот, например, корпоративные правила запрещают доступ в интернет. У тех, у кого доступ есть, заблокированы соц.сети и всякое лишнее/отвлекающее (включая, разумеется, поиск работы). И тут вдруг от кадровой службы приходит емейл, дескать дорогие сотрудники, поддержите родную компанию, проголосуйте за неё на сайте headhunter.ru (!), у кого нет учётной записи, авторизоваться можно через социальные сети (!!). Это такой тонкий под… кол? Или троллинг? Или они совместно со службой безопасности ищут дыры, смотрят, кто сможет пробраться через все запреты и проголосовать? Не знаю. Но они странные. Как минимум.